Южная Корея — одно из самых привлекательных легальных направлений для узбекских работников. Через официальную Систему разрешений на трудоустройство (EPS), работающую на межгосударственном уровне между Узбекистаном и Кореей с 2006 года, можно легально зарабатывать $1,500–2,500 в месяц — в два-три раза больше типичной зарплаты в России — в производстве, сельском хозяйстве, рыболовстве и строительстве.
Главное преимущество: EPS — это регулируемый государственный канал. Заявку вы подаёте через Агентство по миграции Узбекистана, а не через частного посредника. Это резко снижает риск мошенничества. Обратная сторона — конкуренция: нужно сдать экзамен по корейскому языку (EPS-TOPIK), а число мест ограничено годовой квотой.
Зарегистрируйтесь на экзамен EPS-TOPIK через Агентство по миграции. Это самый серьёзный барьер — вложитесь в настоящее обучение языку. Государственные профессиональные центры предлагают сертифицированные курсы корейского.
Сдавшие экзамен попадают в общий пул. Корейские работодатели выбирают работников из этого реестра. Заплатить, чтобы пропустить этот этап, нельзя — отбор ведёт система.
При отборе вы получаете стандартный трудовой договор. Его условия заданы рамками EPS и не обсуждаются через посредника. Проверьте его в «Проверке договора» перед подписанием.
С договором вы получаете рабочую визу E-9. Пройдите обязательную предвыездную ориентацию — она охватывает ваши права и жизнь в Корее.
По прибытии вы проходите короткую ориентацию перед началом работы. Держите свой паспорт при себе — работодателю не нужно его хранить.
EPS в значительной мере субсидируется государством, поэтому законные расходы невелики. Подозрительны любые платежи, которых нет в этом списке:
| Экзамен EPS-TOPIK | ~$25 |
| Обучение языку (по-разному) | $200–600 |
| Медицинское обследование | ~$60 |
| Виза и оформление документов | $150–300 |
| Авиабилет в Корею | $400–600 |
| Реалистичный итог | ~$1,000–1,600 |